C/Mariola 35, Baixos -25003- Lleida - Tel:973275757 - Correu Fundació Jovent - Correu CIJCA -

Accés al CORREU WEB

El Projecte I.P.I. (Itinerari Personalitzat d’Inserció) és un conjunt d’accions d’orientació professional per a la ocupació. El seu objectiu és la inserció laboral del demandant a través d’un procés d’atenció personalitzada, cas per cas, cosa que implica un diagnòstic detallat de les necessitats individuals des del punt de vista Ocupacional i un estret seguiment dels demandants mentre duen a terme l'itinerari d’orientació a l’entitat.

El conjunt d’accions destinades a l’usuari es denomina Itinerari Personalitzat d’Inserció (I.P.I.). Aquestes accions s’adapten a la realitat i necessitat concreta de cadascun dels demandants. L’IPI té com objectiu, a partir d’una acció de diagnòstic, poder encaminar a l’usuari cap a les actuacions més adients per acompanyar-lo en el seu procés de recerca de feina, tot oferint-li els instruments necessaris que fomentin la seva autonomia per afrontar aquesta tasca d’inserció amb una major probabilitat d’èxit.

L’IPI comprèn un seguit d’accions a realitzar que seran diferents en cada cas analitzat i estaran en funció de les necessitats observades en cadascun dels demandants. Les accions compreses són les següents:

  - Entrevista Personal Inicial (E.P.I.). Acció bàsica i punt de partida per tots els usuaris. Procés personalitzat que consisteix en la determinació del perfil social i laboral del usuari/ària a través de proves psicotècniques, si s’escau, i la elaboració d’un informe sobre el resultat. L’objectiu fonamental d’aquesta acció és conèixer al demandant i fer que estableixi una estreta relació individualitzada amb el tècnic. 

 - Desenvolupament d’Aspectes Personals per a l’Ocupació (D.A.P.O.): Acció de grup encaminada a la modificació d’actituds del demandant davant la cerca activa de feina. L’objectiu general és desenvolupar i adquirir habilitats i recursos que permeti superar les barreres auto imposades i assumir responsabilitats en el desenvolupament d’un projecte personal d’inserció personal. Es treballen aspectes com: la falta de confiança en les seves possibilitats, resistències en la decisió a la seva situació, sentiments d’incapacitat, indefinició en el seu projecte laboral...

 - Recerca Activa d’Ocupació (R.A.O.): Acció de grup adreçada a l’entrenament d’habilitats i conductes necessàries per  afrontar amb més garantia d’èxit l’entrevista de selecció. Engloba diferents àrees temàtiques relacionades: la localització de les ofertes de treball adients, la forma d’accedir a aquestes ofertes (auto candidatura, CV, etc.) i tot el procés de selecció de personal a les empreses (proves psicotècniques, entrevista de treball...).

 - Informació i Motivació per l’Auto ocupació (I.M.A.): Acció individual o de grup per informar sobre l’auto ocupació i la cultura emprenedora als demandants d’ocupació que mostrin interès en la creació d’una empresa.

 - Tutoria personalitzada per a l’ocupació: Acció individual i transversal. És el seguiment i/o acompanyament dins del conjunt d’accions d’orientació per part del tècnic. Hi ha dos tipus de tutories: Les d’acompanyament i les de seguiment. Les primeres es realitzaran quan el demandant s’ha de posar en contacte amb el mercat de treball i es durà a terme amb un pla d’acció amb el suport del tècnic. Les segones es duran  quan es faci un seguiment individual de les accions D.A.P.O. i R.A.O., quan no sigui convenient la inclusió de l’usuari en una acció de grup o quan no necessiti d’un aprofundiment que suposa altres accions.

Perfil de l’usuari atès

 La nostra entitat ha optat per atendre dins de les accions I.P.I. exclusivament demandants de col·lectius amb dificultat per la inserció en el mercat del treball de menors de 25 anys, el perfil dels quals fa necessària actuacions més especifiques  i/o intensives.